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灵宝市教体局2018—2019学年度工作要点

作者:督导室 来源: 点击数:1947 发布时间:2018/8/28 11:26:57

                  灵教〔2018〕75号                  

关于印发《灵宝市教体局2018—2019学年度工作要点》的通知

各乡镇中心学校,局直各学校及幼儿园,机关各科室及二级机构:

现将《灵宝市教体局2018—2019学年度工作要点》印发给你们,请认真贯彻落实。

                        灵宝市教育体育局

                         2018年8月26日

灵宝市教体局2018—2019学年度工作要点

2018年是深入贯彻十九大精神,全面落实“十三五”规划,努力践行新时代、新思想,不断提升教育服务能力、提高教育教学质量的重要一年。全市教育工作的总体思路是:深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持立德树人根本任务,以全面提高教育教学质量为目的,以深化教育改革、优化教育结构为动力,以教育信息化推动教育现代化为抓手,着力优化教育资源,均衡教育发展,努力办好人民满意的教育

一、坚持党建引领,全面提高教育水平

1.全面加强党的建设。着力推进基层党组织规范化建设,按照理论学习经常化、组织建设规范化、组织生活常态化、制度建设刚性化、台账管理清单化、活动载体项目化、阵地建设标准化、经费保障制度化(简称“八化”)的工作要求,注重提质升级、示范引领,2018年底支部规范化建设比例不低于50%,2019年底达到80%,2020年全部达标。不断完善工作机制,开展好党员积分制管理、党员示范岗先锋岗创建活动,进一步激发党员发挥先锋模范作用。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部述职评议等党内生活制度,确保组织生活经常化和严肃性。不断加强党组织的领导和纪律建设,坚决维护党规党纪的权威性和严肃性,强化追责问责制,层层传导压力,推动全面从严治党向基层延伸。

2.加强德育工作。以教育部印发的《中小学德育工作指南》作为全市中小学德育工作的基本遵循,制定实施《全市教育系统开展未成年人工作和校园周边环境整治攻坚行动实施方案》,抓好文明校园创建等德育工作载体,进一步拓宽德育教育途径,课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人、协同育人多管齐下,形成全面育人、全程育人、全方位育人的学校德育工作新格局。抓实德育常规与德育创新,做实做细各项德育常规工作,提升学校各项德育常规工作水平,继续开展全市中小学心理健康教育示范校创建工作,切实增强学校德育工作的时代性、科学性和实效性。

3.提高教师综合素质。不断完善师德师风建设长效机制,深入开展师德专题培训和主题教育系列活动,开展市级师德模范评选工作,加大违反师德行为监督力度,实行师德一票否决制。组织开展第二届教师综合素质大赛和首届“金城名师、名班主任”巡回讲课、讲班活动,充分发挥名师、名班主任的示范引领作用,提升教师队伍素质。遴选首届“金城名师、名班主任工作室”,打造名师、名班主任团队,促进教师队伍专业化成长。认真落实国培、省培、峡市的培训任务,继续开展我市第五轮教师业务能力测试。认真做好骨干教师的培养和培训安排,提高名师示范引领作用,构建一支师德高尚,业务精良的名师培训团队。

二、优化教育结构,提升各类教育教学质量

4.义务教育城乡一体化发展。探索实行城乡义务教育学校盟校制和联合办学体制改革,优化整合教育资源,发挥优质学校辐射带动作用,推进农村完全小学托管教学点的农村小学管理机制改革。坚持开展城乡、乡镇学校之间和各乡镇内学校的对口支教及城乡学校结对帮扶工作,完善支教教师和顶岗学习教师工作管理和考评,从学校管理、教研教改和硬件建设等方面,扎实做好城乡结对帮扶工作。严格落实控辍保学责任制,建立控辍保学过程管理机制,执行控辍保学考评奖惩“一票否决”制。认真实施国家第一期特殊教育提升计划,认真做好三类残疾儿童入学工作,到2018年底,全市三类适龄残疾儿童入学率要达到95%以上。

5.普通高中科学发展。按照《灵宝市教育事业“十三五”规划》的安排部署,大力实施普通高中教学质量提升工程,着力推进普通高中多样化特色化发展。各普通高中要根据新一轮高考改革的政策和精神,瞄准目标,更新观念,创新模式,改革学校管理机制,加强教师队伍专业培训,培养学生各学科核心素养和关键能力,深入研究课程结构和内涵,系统整合课程资源,深化课堂教学改革,积极研究和尝试以选课走班为主要形态的教学组织形式,努力探索多样化、特色化和差异化发展模式,注重内涵发展,加强精细化管理,为2019年我市普通高中顺利进入新高考做好扎实的准备,确保2019年我市高考成绩再上一个台阶。

6.学前教育普惠发展。认真落实市政府《关于加快我市学前教育改革与发展的意见》,坚持发展与质量并重,科学合理布局幼儿园,进一步扩充普惠性幼儿园的存量。按照《幼儿园工作规程》管理制度,坚持以游戏为主的保教活动,防止和纠正“小学化”倾向;加强园长、幼儿教师的培训力度,提升园长管理素养,提高幼儿教师专业化成长;规范区域“园本教研”模式,强化学前教育教改力度。从2018年秋季起,全市幼儿园要开展结对帮扶工作,按照“1+1”形式,每一所省、市级示范性幼儿园要结对帮扶一所农村薄弱幼儿园,通过示范引领、先进带动,促进我市学前教育整体水平的提升。

7.职业、成人教育内涵发展。落实三门峡市政府关于职业学校布局调整和资源整合的要求,完成2019年职教招生任务,积极备战省、市中职技能大赛,加强“双师型”教师培育工作,实施课题研究助推教学诊改工作,加快职教专业建设优化升级,进一步深化产教融合校企合作,提高技能人才培养效能。结合农村发展实际开展实用人才培训工作,完成全年8.5万人次培训任务,助力教育行业精准扶贫。落实省九部门《关于大力推进社区教育工作的意见》,成立我市社区教育学院,举办“全民终身学习活动周”。细化完善民办教育管理意见,加强民办学校管理,进一步规范民办学校办学行为,采取有力措施,加大对校外培训机构治理力度,强化校外培训机构规范化管理。

8.抓好体音美教育教学管理工作。各中小学要严格按照省市基础教育新课程改革的课程计划规定,开齐开足上好体音美课程,利用信息化手段,通过同步课堂和CCTALK平台,整合体音美课程资源,强化体音美学科的校本教研,全面提高体音美教师业务水平。按照“规范+特色”的要求,深入开展阳光体育大课间活动,举行全市中小学“最美大课间”展评活动,大力开展校园足球活动,认真实施体育艺术2+1工程,着力开展各类体音美社团活动,戏曲进校园活动等,培养学生体育艺术爱好和特长,促进体育艺术特色学校创建工作。

三、加快深化改革,激发教育发展活力

9.深化人事制度改革。探索出台“实行教师编制、事业单位岗位设置(以现聘人员为基数)总量控制,市级教育行政部门统一调配管理”为主要内容的教育人事管理办法。落实校长专业化标准和《义务教育学校管理标准》,加强校长培训力度,强化校长负责制与考核机制,积极推行校长管理制度化建设,探索完善义务教育校长交流轮岗考核管理机制。通过人才引进、特岗计划和公开招聘,选拔优秀大学毕业生补充到农村地区学校任教。通过评先表优、专业技术职务评聘、优秀人才评选等,激发教师干事创业的积极性,建立公平公正、充满活力的人才激励机制。完善教职工管理制度,加强编制管理工作,核算教育系统内部各单位的编制配备,提高教师编制使用效率。

10.加强教研教改。优化管理体系,规范管理内容,建立层级管理体系,明确各层级岗位职责,完善和加强各环节的运行机制。注重教学过程管理,用先进的教育理念指导教学,让教学工作充满生机、务实高效。以常态课观评和微型课观评为抓手,落实教研组、备课组集体备课,推进高效课堂构建。开展研读课标教材、教学开放日及作业展评周活动,组织开展多种形式的观评课活动,抓实常规教研活动。对备课、上课、作业、辅导、考核教学过程的五环节都要有明确的要求,备课突出集体研磨,力求有效实用;上课突出学生主体和教师主导,注重实效;作业突出分层布置批改,合理控制学生负担;辅导突出抓两头带中间;考核突出单元过关,达到看结果、重过程、提高效的教学目的。

11.深入开展中小学研学活动。强化校外活动中心创新开办特色培训班,开发多元化课程,开展各种活动和竞赛,充分发挥中心阵地和辐射带动作用。开展各类实践活动,以实践课示范引领,拓展校外教育课题研究的纬度,不断创新教育活动载体,促进校外教育内涵发展。完善健全研学旅行规章制度,深入开展形式多样的培训及交流活动,建立研学旅行活动课程体系,以乡土乡情和校情市情为主的研学旅行活动课程体系,确保研学旅行活动质量。

12.消除大班额,规范办学行为。按照国务院和省市对消除义务教育学校大班额工作安排部署,认真实施扩充城区义务教育资源计划,增加义务教育学位,为我市城区学校如期完成消除大班额提供硬件条件保障。严格控制城区义务教育学校招生计划和班额,到2018年底全部消除城区初中56人(含)以上大班额,城区小学一年级班额控制在54人以内。严格落实《灵宝市义务教育控辍保学和消除大班额工作责任书》,从均衡编班、消除大班额、控制作息时间和课外作业量、控制考试次数、开齐开足课程、“一科一辅”、严禁体罚和变相体罚学生、严禁歧视和赶撵学困生和加强学籍管理等方面,多措并举,加大力度,综合治理,狠抓中小学规范化管理,切实减轻中小学生过重的课业负担。

13.加快教育信息化创新步伐。紧跟教育信息步伐,科学进行顶层设计,促进“数字教育”向“智慧教育”升级。启动中小学创客教育工作,培养一批创客教育实验校、一批创客教育实验教师、一批创客教育社团和一批创客作品,完成灵宝市教育资源公共服务平台升级,建立“灵宝智慧教育大数据业务中心”和“灵宝教育云平台”。开展灵宝市第14届学校科技创新成果优秀作品送展下乡活动。组织申报河南省第二批中小学知识产权普及教育示范基地和第六批省中小学知识产权普及教育实验基地工作。

四、聚焦重点工作,服务全市发展大局

14.落实脱贫攻坚任务。扎实落实市委、市政府关于脱贫攻坚有关部署,全力做好脱贫攻坚工作,坚持做好火山关村定点脱贫攻坚工作,做好川口乡赵吾村、南朝村,朱阳镇王家村、透山村等结对帮扶工作。通过全方位、多渠道,深度开展资助政策集中宣传活动,以“建档立卡”贫困户子女为重点、确保各类学校家庭经济困难学生资助政策全覆盖。抓好营养改善计划实施工作,进一步改善学生营养健康水平。坚持学生资助工作公开、透明实施,资助政策公平、公正落实,全力提高群众教育扶贫政策知晓率、满意度。

15.推进文明创建工作。继续完善创文领导体制和龙虎榜等动态考评和晾晒机制;持续深化教育系统“六大工程”建设,深入促进创文工作常态化开展,进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作;高标准提升点位建设,加快校园硬件改造和氛围营造,使创文氛围与校园文化特色有机融合,助力2019年全市创建文明城市工作如期完成。

16.助力乡村振兴战略。加大农村学校的建设力度,积极推进2018年全面改薄和学前教育专项资金项目建设进度,做好2019年项目遴选工作,在上半年完成项目规划、立项审批、前期手续办理和工程招投标等工作,确保2019年项目建设顺利实施。鼓励发展农村公办幼儿园,支持各乡镇在农村和城乡结合部新建、改扩建公办幼儿园,满足农村学生就近入园需求。实施“网上结对线上牵手”互联网+教育精准扶贫行动,着力加强“专递课堂”“名师课堂”和“名校网络课堂”建设,大力推广“一校带多校”的教学和教研组织模式,加快优质数字教育资源向农村、贫困地区扩展,全面实现优质资源班班通,解决农村学校优质教育资源短缺问题。

五、强化教育保障,协调教育全面发展

17.确保安全维稳工作。加强防溺水、道路交通、消防等安全专题教育,增强中小学生安全自护能力。扎实开展扫黑除恶专项斗争、“安网一号”事故隐患排查治理专项行动、“护校安园”行动、强化校园安保防范、危险化学品、校舍、食品卫生等安全管理,做好校园周边环境综合治理工作。定期开展校园安全隐患整治,实现安全工作制度化、规范化。加快推进学校食堂“互联网+明厨亮灶”建设,确保师生食品安全。做好校方责任险的投保、理赔工作。继续组织“平安校园”创建,推进校园安全工作法制化、标准化、信息化。做好信访维稳工作,加大矛盾纠纷排查化解力度,认真解决群众反映的热点难点问题。做好原民办教师特殊群体稳定工作,扎实做好重要会议等敏感时期原民办教师重点人员和信访老户的教育转化和稳控工作,确保全市教育系统大局稳定。

18.加强调查研究和信息宣传工作。学习贯彻习近平总书记在全国宣传思想工作上的重要讲话精神,坚持党对意识形态工作的领导,严把宣传信息安全关,办好教体局微信微博和学校新媒体,拓展外宣工作渠道,深化与媒体合作,提升教育宣传实效,把握正确舆论导向。深入开展调查研究,聚焦社会关注的热点、深化改革的难点、工作落实的亮点,形成高质量的调研报告和工作信息。围绕教育教学、党建工作、扶贫攻坚、文明创建、项目建设等重点工作,组织策划推出一批视角新、有分量、接地气的报道,讲好讲活灵宝教育故事,体现教育新作为新气象。组织好2018“灵宝最美教师”和“灵宝最美学生”宣传推介活动,举办纪念改革开放40周年系列活动。采取培训、研讨等多种形式,加强通讯员队伍培训,提高新闻撰稿和摄影水平,培养一批骨干通讯员。

19.加强和改进教育督导工作。加强对挂牌督导工作的指导和研究,构建规范化、常态化教育督导机制。启动幼儿园办园行为督导评估工作,推进办园行为规范;开展好中小学生校园欺凌防治工作,在全市开展学生欺凌防治落实年行动。贯彻落实《青少年法治教育大纲》和实施“七五”普法工作,把法治教育纳入教育总规划,落实法治进课堂活动。全面加强宪法教育和宣传,结合国家宪法日等重要时间节点,深入开展读宪法、主题班会、专题讲座、宪法知识竞赛等多种形式的活动,做好法治副校长集中宣讲活动。做好灵宝市级、三门峡市级和河南省依法治校示范校创建和回督工作。

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